Một tập đoàn nước ngoài kinh doanh tại Việt Nam. Đội ngũ kinh doanh rất thành công và được đánh giá chính là mũi nhọn để tập đoàn này trở thành số 1 trong lĩnh vực của họ. Sếp của phòng kinh doanh đương nhiên là một “talent” và thường được mọi người coi như không thể thay thế.
Đùng cái, ông này từ chức và chuyển sang công ty khác. Rất nhanh chóng, tập đoàn mời một người khác về thay thế. Việc đầu tiên sếp mới làm là triệu tập một cuộc họp toàn thể phòng kinh doanh. Thông điệp đưa ra trái hẳn với suy nghĩ của đám đông “Từ giờ trở đi sẽ kinh doanh theo cách của tôi. Ai theo và chấp nhận thì ở lại, không thì có quyền ra đi”. Một đợt thay máu được thực hiện. Hầu hết người cũ, giỏi có, tốt có, kể cả có thái độ chấp nhận cách mới, cũng lần lượt ra đi. Chỉ sau một năm, phòng kinh doanh đã hoàn toàn mới. Kết quả xộc xệch đôi chút, nhưng giờ đây, sau 5 năm, anh này là người Việt Nam duy nhất nằm trong Ban Giám đốc Tập đoàn. Đấy là sự tưởng thưởng cho thành công mà anh này mang lại cho công ty. Và mọi người hiện tại cũng coi anh là người không thể thay thế!
David Moyes hãy chơi theo cách của ông. Ảnh: Internet |
Mỗi một nhà quản lý giỏi sẽ quản lý theo cách của họ. Nghĩa là họ “chơi” theo phong cách họ muốn. Ông chủ lớn là ông chủ chấp thuận cho cách chơi đó, miễn sao kết quả tốt là được. Viettel có một câu slogan thật hay: “Hãy nói theo cách của bạn”. Trong chừng mực nào đó, có thể hiểu rằng ai cũng dùng điện thoại để giao tiếp, để nói. Nhưng người có cá tính thì phải nói theo cách của mình, đừng giống người khác. Có như vậy mới là người biết xài điện thoại.
Moyes và MU lúc này đang không được cái quyền tạm gọi “Play it your way” hoặc cụ thể hơn “Play it Moyes’s way”. Đám đông – từ fan cho tới anti fan đang hàng ngày kêu gào “còn đâu MU thời Alex Furguson nữa”. Họ cứ muốn nhìn thấy “cái ngày xưa” ấy phải hiện hữu. Lập luận theo kiểu “đội hình này dưới tay Alex là vô địch, dưới tay Moyes là thất bại rồi suy ra Moyes bất tài… Fan thì tiếc thương và mơ về ngày hào hùng xưa cũ, anti fan thì hả hê kiểu MU thuê ngay tay mơ thì làm sao cạnh tranh nổi với CLB họ yêu mến. Kết cục, sa thải và sớm thay thế Moyes là nguyện vọng của rất nhiều người.
Như thế liệu đã đúng?
Nên nhớ bản sắc của MU không phải kiểu làm bóng đá “thay tướng đổi vận” hoặc “đổ tiền lấy thành tích”. Hãy để Moyes chọn cách chơi của mình. Tất nhiên, trong cách chơi ấy của Moyes phải có con người phù hợp. Những người cũ đã quá quen với bầu không khí và hít thở trong không gian Sir Alex thì chắc gì quen với không gian của Moyes. Thay máu, tìm kiếm con người theo cách chơi của Moyes là lẽ đương nhiên. Do vậy, đừng đòi hỏi MU phải giống như thời Sir Alex. Hãy chấp nhận chỉ sau 1-2 mùa bóng nữa, Old Traford sẽ vắng bóng cái gọi là thế hệ của Ferguson. Khi đó, một thế hệ do Moyes chọn sẽ hình thành.
Và nếu lúc đó thành tích vẫn bết bát, hãy kết luận Moyes nhé! Và cũng nên biết rằng những người vĩ đại thường đi theo cách của họ chứ không bắt chước một ai.